新公司走上运营之路后，还要办理社保相关事项，那新公司办理社保需要什么流程呢?另外在办理时需要注意哪些事项呢?今天西格小编就和大家探讨一下。

一、新公司办理社保流程

1、材料准备

首先，了解所需的材料，准备原件，需要盖章准备好复印件。具体材料有“营业执照”(现在营业执照是三证统一的，不需要组织机构代码卡和税务登记卡)，法人身份证复印件，公司开户银行的“开户许可证”，劳动合同，人身保护人员身份证复印件等材料。

2、预约工作

在处理之前，您可以拨打社会保障咨询电话12333，以咨询您所在地区的特定流程。根据要求，去社保部门或互联网下载“社保登记表”等表格(最好保存电子文档)，填写后预约。所需的表格因地而异，因此请提前与工作人员联系。另一个繁琐的任务是使用软件来收集有关员工的信息，包括照片。

预约时，请将上述材料带到社会保障服务大厅。经社会保障机构批准后，资质合格的，应当现场验收。另外，社保人员还可以让其填写银行社保单位专用卡的表格材料。之后，它就是通过社会保险注册的。

预扣协议。在社会保障部门，通过实质性审计，主要是针对扣缴协议，每月从工资中扣除个人工资部分，即直接从公司账户中扣除单位工资部分。

申请网上业务。从方便的角度来看，员工可以制作“法人一卡通行证”数字证书，有了该证书，公司员工可以在增减后直接通过网络处理，数字证书需要收费，一般在50元左右。第二天，您可以使用数字证书登录到社会保障网站，并在更改密码后处理您的业务。

社会保障机构应当出具《社会保障登记证》和《职工养老保险手册》。剩余时间是每月扣除工资费用，单位职员填写后，还需要社保部门检查。

获取社会保障卡。当然，作为一家公司，我们不能让每个人都去做。要收集的工人证件照片将提交给指定的银行以办理社会保障卡。社保卡一般需要一个月左右下来。

二、注意事项

1、新成立的公司，需要在一个月内取得工商营业执照，以办理社会保险;

2、程序和要求因位置而异;

3、首次登录数字证书后应更改密码;

4、掌握网络运营和业务处理时间，并为不同地区的相关业务设置不同的日期;

5、选择有信誉的代理商。

新公司办理社保流程看起来繁琐，执行起来很简单，只要办理妥当，后面基本上就不会有后顾之忧。因此大家还是在一开始就办理好相关事项才好。