其实很多时候有人对这两个职位傻傻分不清楚，认为做的事情是差不多的，特别是有的公司同时设置了这两个职位的时候，被认为是一种人力的严重浪费。

之所以会出现这种情况，其根源在于很多公司在会计的岗位设置上、老板自己对财务工作内容的理解上以及企业管理层对财务结果的要求上。

首先我们来看看“材料会计”的主要工作职责：主要负责材料的收、发、存的核对及核算，监督在这一过程中的各种单据是否齐全，符合规范。每月底对存货进行盘点，找出差异原因，上报公司审批并进行相应的账务处理。工作中主要是和材料仓库联系的比较紧密，她的身影基本上就在办公室与材料仓库闪现。按照会计科目来划分，这个岗位主要负责的科目就是“原材料”科目及“生产成本-直接材料”的借方，当然如果有销售原材料的还会有“其他业务收入”等科目出现。

而随着各种erp系统的推进及大量应用，其实这个岗位的工作量在逐渐的减少，现在有些公司都不设置这个岗位，而有些公司即使设置，其实她的工作内容基本上偏向了另外两个会计岗位“成本会计”与“应付会计”。

公司的生产成本核算内容包括三部分“直接材料”、“直接人工”和“制造费用”。其实也是成本会计工作的三个方面。因此不难看出材料会计的工作结果会传递给成本会计，作为她的一部分核算工作的基础数据存在。

当然，就像上面所述，现在很多的企业材料会计不设置，基本上是成本会计干了材料会计全部的活。嗯，老板的想法很重要，用最少的人，干最多得工作。

职场上不都是这样吗？你们说呢.....