案例：

2016年度我公司应缴纳的残疾人就业保障金为56000元，如何做账？

错误处理1：

借：应付职工薪酬-福利费 56000元

贷：银行存款 56000元

错误处理2：

借：应交税费-残疾人就业保障金 56000元

贷：银行存款 56000元

错误处理3：

借：管理费用-保险费 56000元

贷：银行存款 56000元

错误处理4：

借：营业外支出-残保金 56000元

贷：银行存款 56000元

正确的账务处理如下：

（1） 计提残保金

借：管理费用-残保金 56000元

贷：其他应付款-残保金 56000元

（2）缴纳残保金

借：其他应付款-残保金 56000元

贷：银行存款 56000元

（3）若逾期缴纳产生滞纳金

借：营业外支出-滞纳金 120元

贷：银行存款 120元

关于残保金的最新政策：

（1） 财税[2017]18号 从今年4月1日起执行，扩大残疾人就业保障金免征范围。

将残疾人就业保障金免征范围，由自工商注册登记之日起3年内，在职职工总数20人（含）以下小微企业，调整为在职职工总数30人（含）以调整免征范围后，工商注册登记未满3年、在职职工总数30人（含）以下的企业，可在剩余时期内按规定免征残疾人就业保障金。

（2） 财税[2017]18号 设置残疾人就业保障金征收标准上限。用人单位在职职工年平均工资未超过当地社会平均工资（用人单位所在地统计部门公布的上年度城镇单位就业人员平均工资）3倍（含）的，按用人单位在职职工年平均工资计征残疾人就业保障金；超过当地社会平均工资3倍以上的，按当地社会平均工资3倍计征残疾人就业保障金。