现如今，企业的福利越来越好，但是发放给职工的非货币性福利，应当如何入账呢？

企业向职工提供的非货币性福利，比如将自己生产的或外购的商品作为福利发放给职工，或者将自有住房或租赁的住房无偿提供给职工使用，在会计处理中，应当按照公允价值计量，按公允价值入账，如果公允价值不能可靠取得的，也可以采用成本计量。

企业向职工提供非货币性福利，应当按以下情况处理：

一、以自产产品或外购产品发放给职工作为福利的

①自产产品（应视同销售，确认收入并结转相应成本）

在决定发放时： 借：生产成本/管理费用等

贷：应付职工薪酬

实际发放时： 借：应付职工薪酬

贷：主营业务收入

应交税费-应交增值税（销项税额）

借：主营业务成本

贷：库存商品

②外购商品

购入时： 借：库存商品等

应交税费-应交增值税（进项税额）

贷：银行存款

决定发放时： 借：生产成本/管理费用

贷：应付职工薪酬

实际发放时（用于职工福利的进项税额不允许抵扣）：

借：应付职工薪酬

贷：库存商品等

应交税费-应交增值税（进项税额转出）

二、将自有或租赁的房屋无偿提供给职工使用（需通过应付职工薪酬核算）

①企业将自有住房提供给职工无偿使用（应正常计提折旧）

借：管理费用等

贷：应付职工薪酬

借：应付职工薪酬

贷：累计折旧

②企业将租赁的住房提供给职工无偿使用

借：管理费用等

贷：应付职工薪酬

借：应付职工薪酬

贷：其他应付款/银行存款等